原标题：富德华汇三峡3家将帅空缺！富德付13家险企偿付能力未达标：6家寿险7家财险，华汇都邦安心被评D类；公司治理问题突出，将帅家险计划多家开展资本补充计划…

文|赵梦涵   

据2022年四季度偿付能力报告显示，空缺开展有13家险企最新偿付能力不达标，企偿11家为C类2家为D类。力未D类

近日，达标都邦多险企4季度偿付能力报告悉数出炉。安心据险企高参不完全统计，被评补充目前非上市险企披露的资本2022年四季度偿付能力报告显示，有13家险企最新偿付能力不达标，富德付11家为C类2家为D类。华汇

具体来看，将帅家险计划在偿付能力不达标的空缺开展险企中，合众人寿、企偿渤海人寿、百年人寿、三峡人寿、华汇人寿、中韩人寿、珠峰保险、前海财险、渤海财险、华安财险、富德产险等11家险企最新一期风险综合评级为C类，都邦保险、安心保险被评为D类。

2021年4季度共有9家险企偿付能力未达标，其中6家寿险，3家财险，分别为：珠江人寿、合众人寿、渤海人寿、前海人寿、上海人寿、信泰人寿、阳光信保、渤海财险、安心保险。

与2021年同期相比，合众人寿、渤海人寿、渤海财险、安心保险偿付能力依旧未达标。在偿二代二期工程下，百年人寿、三峡人寿、华汇人寿、中韩人寿、珠峰保险、前海财险、华安财险、富德产险、都邦保险迎来了偿付能力未达标的难题。

业内观点认为，2021年12月，银保监会发布《保险公司偿付能力监管规则（Ⅱ）》。偿二代二期工程完善了利率风险的计量方法，优化了对冲利率风险的资产范围和评估曲线。险企面临更加严格的要求，因此在2022年1季度偿付能力报告中，超过80%的险企出现偿付能力下滑。

公司治理问题突出，

富德华汇三峡董事长总经理空缺

根据监管要求，险企为偿付能力达标公司需满足三点要求：核心偿付能力充足率不低于50%，综合偿付能力充足率不低于100%，风险综合评级在B类及以上。不符合上述任意一项要求的，为偿付能力不达标公司。据2022年4季度偿付能力报告显示，多家险企在风险综合评级结果为 C 类的原因中提及了公司治理方面。

富德产险2022 年连续两个季度风险综合评级为 C 类，在4季度偿付能力报告中提及公司战略风险较大：该公司战略与能力的匹配情况得分较低，近三年内董事长、总经理变动次数得分均为 0 分，且目前公司董事长、总经理空缺。

2022年6月，富德产险连发三条公告，依照监管机构《保险公司信息披露管理办法》等相关规定，根据《关于龚志洁等免职的通知》文件，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事、总经理职务。目前，富德产险董事长、总经理均处于空缺状态。

华汇人寿在报告中表示，因公司治理相关问题整改工作尚未完成，监管部门认为华汇人寿操作风险较大，风险综合评级结果由 B 类降为 C 类。高层方面，目前何万军任公司临时负责人、党委书记，董事长、总经理处于空缺状态。

百年人寿风险综合评级结果为 C 类主要由于操作风险中公司治理方面。总经理方面一直没有确定的人选。2021年12月，百年人寿发布公告称，经公司董事会决议，于卫红自2021年12月16日起担任公司临时负责人，孙晓红不再担任公司临时负责人。但在2022年1季度偿付能力报告中没有出现于卫红，临时负责人、总经理也没有迎来新的人选。

三峡人寿目前面临的主要风险是偿付能力承压，公司战略、经营管理等持续受到制约。三峡人寿董事会换届后，新当选董事待任职资格经监管核准后由公司发文任命，而在目前现任董事中，董事长、总经理均处于空缺状态。

珠峰保险董事长一职处于空缺状态，三年来由董事任显成担任董事会临时负责人、代行董事长职权。如今任显成不再担任股东董事，也无法再担任董事会临时负责人一职。2022年10月，经西藏银保监局核准同意，珠峰保险第三届董事会成立。新的董事长或将在新一届的董事会独立董事中诞生。

前海财险董事长由黄炜2021 年 4 月担任，总经理一职空缺。华安财险方面，童清自2010 年 11 月任华安财险总裁，董事长一职空缺。吕英博现任渤海人寿第二届董事会董事长、董事会战略与投资委员会主任委员、公司临时负责人，总经理一职空缺。

为解决偿付能力不足问题

开展资本补充计划

安心保险、都邦保险、合众人寿、渤海人寿、渤海财险早在2021年四季度“榜上有名”，针对“老大难”问题，部分险企已开始了资本补充计划。

安心保险表示目前主要面临偿付能力严重不足，短期健康险、车险等主要业务停滞，流动性压力较大等风险。保险监督管理委员会于 2021年 1 月正式向公司发送了行政监管措施决定书，对安心保险采取责令增资；停止接受车险新业务；限制董事、监事、高级管理人员的薪酬水平等行政监管措施。

已采取的改善措施有：偿付能力方面，当前，安心保险高度重视并全力推进增资工作，以期尽快实现实质性进展。拟采取的改善措施：可资本化风险方面，2023 年公司继续全力推进融资工作，增强公司资本实力，尽快恢复偿付能力充足率水平。难以资本化风险，理赔方面，监控立案注销率的变化，及时做出调整，针对新发案件，后续将加强估损技能提升和考核力度。流动性风险方面，把控日常支出，全力推进融资工作，缓解公司现金流压力。

都邦保险在改善自身经营情况的同时，积极推动资本金补充计划，近期增资资金已到位，待批复后公司偿付能力充足率将有较大幅度的提升。同时都邦保险高度重视操作风险、公司治理等方面存在的问题，推动整改工作，改善风险综合评级中操作风险的不利情况。

都邦保险主要采取了以下风险管理改进措施：一是持续推进风险管理能力建设，二是对于日常经营过程中发现的风险问题，公司责任部门均制定相应的行动计划并按计划逐步整改，同时风险管理职能部门对整改进度定期追踪，并向管理层汇报整改工作情况。三是结合监管要求以及内部管理需要，持续推进风险管理信息系统升级项目的开发与测试。

渤海财险目前已采取的改进措施：一是推进资本补充工作。推动增资引战，积极挖掘潜在意向投资者；推动发行次级定期债，2022 年 12 月，天津银保监局正式批复同意，债券期限为 10 年期，募集规模不超过人民币 2.3 亿元。预计次级定期债一季度募集完毕，其中 1.5 亿元已于 2023 年 1 月到位。二是提升车险业务品质。三是推动非车险业务战略性发展。四是坚决裁撤长期亏损、低产能机构。五是强化成本管理，推进降本增效。六是做好各项增收节支工作，开源、节流及管控三管齐下。

来源：险企高参